13 июля 2023
В Государственном университете управления завершилась образовательная программа в рамках проекта «Академический резерв». Переподготовку прошли более 140 представителей вузов и научных организаций подведомственных Минобрнауки России. Программа реализовывалась по двум трекам.
Участники трека «Кандидаты в оперативный резерв» под руководством наставников погрузились в проблематику проектного управления. Трек «Стратегический резерв» для более опытных профессионалов был посвящен командообразованию и наращиванию дополнительных междисциплинарных компетенций.
На встрече с участниками программы выступил заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Константин Могилевский. Он отметил масштаб стоящих перед Министерством задач и востребованность кадрового резерва как для подведомственных Минобрнауки организаций, так и для укрепления центрального аппарата. По его словам, площадь объектов недвижимости в распоряжении подведомственных Минобрнауки России организаций сопоставима с площадью некоторых стран, таких как Словения или Израиль.
«Но главное все же — работать не только с хозяйством, а с людьми — это первоочередная задача. Нашему Министерству очень нужны кадры: работы много, задачи сложные», — резюмировал заместитель Министра.
Более 140 представителей вузов и научных организаций прошли обучение в рамках программы «Академический резерв»
В Государственном университете управления завершилась образовательная программа в рамках проекта «Академический резерв». Переподготовку прошли более 140 представителей вузов и научных организаций подведомственных Минобрнауки России. Программа реализовывалась по двум трекам.
Участники трека «Кандидаты в оперативный резерв» под руководством наставников погрузились в проблематику проектного управления. Трек «Стратегический резерв» для более опытных профессионалов был посвящен командообразованию и наращиванию дополнительных междисциплинарных компетенций.
На встрече с участниками программы выступил заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Константин Могилевский. Он отметил масштаб стоящих перед Министерством задач и востребованность кадрового резерва как для подведомственных Минобрнауки организаций, так и для укрепления центрального аппарата. По его словам, площадь объектов недвижимости в распоряжении подведомственных Минобрнауки России организаций сопоставима с площадью некоторых стран, таких как Словения или Израиль.
«Но главное все же — работать не только с хозяйством, а с людьми — это первоочередная задача. Нашему Министерству очень нужны кадры: работы много, задачи сложные», — резюмировал заместитель Министра.
В свою очередь ректор Государственного университета управления Владимир Строев посоветовал брать максимум от занятий и напомнил, что ГУУ всегда готов поддержать своих выпускников.
«В этом году участников ждет интересная и насыщенная программа, с реальными встречами, тренингами и стажировкой в учреждениях высшего образования и науки. Наша цель не только дать вам навыки, знания, которые необходимы для руководящих должностей, но и психологически подготовить к будущей работе, наладить коммуникации», — сказал Владимир Строев.
Советник при ректорате ГУУ Сергей Чуев отметил преемственность программ прошлого и текущего года. Он рассказал, что из 300 участников, завершивших программу «Академический резерв» в прошлом году, вуз совместно с Минобрнауки России выбрал несколько десятков кандидатов, чтобы сформировать оперативный резерв.
«В прошлом году мы подтягивали компетенции, по большей части в дистанционной форме, а в этом году будем больше практиковаться, ездить в командировки, работать в поле, образовывать команды, смотреть и слушать друг друга», — сообщил Сергей Чуев.
Директор Департамента кадровой политики Минобрнауки России Алексей Свистунов рассказал участникам о структуре самой программы. Он отметил, что в этом году помимо дистанционного обучения будут еще три блока очных интенсивов и стажировка. По его словам, при рассмотрении кандидатов на вакансии в научных и образовательных учреждениях в первую очередь рассматриваются кандидатуры из академического резерва. За время реализации программы назначения получили несколько десятков участников.
Отметим, что обучающихся ждет блок дистанционного обучения. А уже осенью участники трека «Кандидаты в оперативный резерв» приступят к стажировкам по освоению современных практик управления.
Следующий очный интенсив для слушателей трека «Стратегический резерв» состоится в октябре этого года на площадке первого управленческого вуза России.
Напомним, что «Академический резерв» — программа подготовки резерва руководящих кадров научных и образовательных организаций, подведомственных Минобрнауки России. Целью участников программы является стремление выйти на новый профессиональный уровень и занять значимые позиции в команде лидеров изменений. Организатором программы выступает Государственный университет управления.
«В этом году участников ждет интересная и насыщенная программа, с реальными встречами, тренингами и стажировкой в учреждениях высшего образования и науки. Наша цель не только дать вам навыки, знания, которые необходимы для руководящих должностей, но и психологически подготовить к будущей работе, наладить коммуникации», — сказал Владимир Строев.
Советник при ректорате ГУУ Сергей Чуев отметил преемственность программ прошлого и текущего года. Он рассказал, что из 300 участников, завершивших программу «Академический резерв» в прошлом году, вуз совместно с Минобрнауки России выбрал несколько десятков кандидатов, чтобы сформировать оперативный резерв.
«В прошлом году мы подтягивали компетенции, по большей части в дистанционной форме, а в этом году будем больше практиковаться, ездить в командировки, работать в поле, образовывать команды, смотреть и слушать друг друга», — сообщил Сергей Чуев.
Директор Департамента кадровой политики Минобрнауки России Алексей Свистунов рассказал участникам о структуре самой программы. Он отметил, что в этом году помимо дистанционного обучения будут еще три блока очных интенсивов и стажировка. По его словам, при рассмотрении кандидатов на вакансии в научных и образовательных учреждениях в первую очередь рассматриваются кандидатуры из академического резерва. За время реализации программы назначения получили несколько десятков участников.
Отметим, что обучающихся ждет блок дистанционного обучения. А уже осенью участники трека «Кандидаты в оперативный резерв» приступят к стажировкам по освоению современных практик управления.
Следующий очный интенсив для слушателей трека «Стратегический резерв» состоится в октябре этого года на площадке первого управленческого вуза России.
Напомним, что «Академический резерв» — программа подготовки резерва руководящих кадров научных и образовательных организаций, подведомственных Минобрнауки России. Целью участников программы является стремление выйти на новый профессиональный уровень и занять значимые позиции в команде лидеров изменений. Организатором программы выступает Государственный университет управления.
Источник: сайт Минобрнауки России